XX公司首届“荣耀杯”电子竞技大赛策划方案

一、 活动背景与目的

1. 活动 活动背景： 随着电子竞技正式成为亚运会竞赛项目，其作为一种新兴的体育和文化现象，深受年轻一代的喜爱。为迎合我司青年员工的兴趣爱好，增强企业活力，特举办本次内部电竞赛事竞赛事。

2. 活动目的：

* 提升团队凝聚力： 通过团队竞赛形式，增进不同部门员工间的沟通与协作，培养团队精神。

* 丰富企业文化： 打造多元化、年轻化的企业氛围，展示公司的活力与包容与包容性。

* 缓解工作压力： 为员工提供一个放松身心、展示自我的平台，提升员工归属感与幸福感。

* 发掘多元才能：** 鼓励员工在工作和业余爱好上共同发展，展现不一样的个人风采。

二、 活动基本信息

* 活动主题： “竞享激情，凝聚你我”

* 活动对象： 公司全体在职员工

* 活动时间：

* 报名阶段：X月X日

* 赛前抽签与技术测试：X月X日

* 正赛阶段：X月X日

* 总决赛暨颁奖典礼：X月X日（下午）

* 活动地点：

* 线上预选赛： 员工各自家中或指定线上平台。

* 线下总决赛： 公司大会议室/多功能厅（需配备投影、音响、网络及观赛区）。

三、 赛事项目与规则

1. 核心比赛项目（3选1或根据投票决定）：

* **《王者荣耀》（团队赛

* **《英雄联盟》（团队赛

* **《和平精英》（团队赛

2. 娱乐表演赛（可选）：

* 可由公司领导组成“高管队”与员工冠军队进行一场友谊赛，增加趣味性和亲和力。

3. 参赛规则：

* 以部门或个人为单位自由组队报名，每队需设队长1名。

* 每人仅可加入一支队伍。

* 参赛选手必须为公司正式员工。

* 比赛账号需为本人账号，自备设备（手机/电脑）及网络。

4. 竞赛规则：

* 赛制： 采用小组循环赛+单败淘汰赛制。

* 初赛： 抽签分组，组内进行BO1（一局定胜负）循环，小组前两名出线。

* 复赛/半决赛： 采用BO3（三局两胜）单败淘汰制。

* 总决赛/季军赛： 采用BO3或BO5（五局三胜）制。

* 游戏规则： 统一使用游戏内的“征召模式”，禁用英雄/枪械等遵循当前游戏版本通用竞赛规则。

四、 组织架构与分工

* 主办方： 人力资源部 / 行政部 / 工会

* 承办方： [公司内电竞爱好者社团或临时组建的组委会]

* 工作组分工：

* 策划组（HR/行政）： 负责整体方案制定、审批、资源协调。

* 宣传组（市场/设计）： 负责海报、推文制作，活动全程宣传报道。

* 裁判组（技术员工/资深玩家）： 负责规则解释、赛程监督、成绩记录与仲裁。

* 后勤保障组（IT/行政）： 负责线下场地布置、网络保障、物资采购与奖品准备。

五、 活动流程安排（以总决赛为例）

| 时间段 | 环节 | 内容说明 |

| :--

| 13:00-13:30 | 入场与暖场 | 播放激昂音乐、电竞集锦视频，选手、观众签到入场。 |

| 13:30-13:40 | 开幕式 | 主持人开场，介绍到场领导、参赛队伍及比赛规则。 |

| 13:40-15:10 | 季军争夺战 | BO3赛制，决出季军。 |

| 15:10-15:20 | 中场互动 | 抽奖环节、观众有奖问答（关于公司文化、游戏知识）。 |

| 15:20-17:20 | 冠军总决赛 | BO5赛制，决出冠亚军。 |

| 17:20-17:40 | 表演赛 | “高管联队” VS “员工冠军队”（表演性质）。 |

| 17:40-18:00 | 颁奖典礼 | 邀请公司领导为冠、亚、季军及MVP颁奖并合影留念。 |

六、 宣传方案

1. 前期预热： 在公司内部通讯软件群、公告栏发布悬念海报和报名通知，制造期待感。

2. 中期推广： 每日更新战报，推送精彩对决片段、选手采访，营造持续热度。

3. 后期 发布获奖名单、比赛精彩集锦视频和活动总结文章，感谢所有参与者。

七、 经费预算

| 类别 | 项目 | 数量 | 单价（估算） | 总价（估算） | 备注 |

| :--

| 奖品费用 | 冠军奖金/奖品 | 1份 | ¥2000 | ¥2000 | 如现金、高端外设等 |

| | 亚军奖金/奖品 | 1份 | ¥1000 | ¥1000 | 如中端外设、购物卡 |

| | 季军奖金/奖品 | 1份 | ¥500 | ¥500 | 如定制礼品、零食礼包 |

| | MVP特别奖 | 1份 | ¥300 | ¥300 | 如耳机、键盘等 |

| | 参与纪念奖 | 若干 | ¥50 | ¥1000 | 所有 所有报名选手均可获得 |

| 物料制作 | 横幅/背景板 | 1个 | ¥300 | ¥300 | 用于总决赛现场 |

| | 奖杯/证书 | 3套 | ¥150 | ¥450 | 冠亚季军 |

| 其他 | 饮品零食 | 一批 | ¥500 | ¥500 | 供现场观众及工作人员 |

| | 备用金 |

| 合计 | | | | ¥6550 | 可根据实际情况调整 |

八、 风险预案与注意事项

1. 网络与设备问题： 提前通知选手确保设备和网络状况良好。线下赛场由IT同事保障网络稳定。比赛中出现掉线等情况，由裁判根据规则判定是否重赛。

2. 公平公正问题： 明令禁止使用外挂、代打等作弊行为，一经发现立即取消比赛资格并通报批评。

3. 文明参赛问题： 强调体育精神，禁止任何形式的言语辱骂或不当行为。情节严重者将取消资格。

4. 时间冲突问题： 合理安排比赛时间，尽量避开业务高峰期，并与参赛队员充分沟通。

5. 健康提醒： 在活动宣传中加入“适度游戏益脑，沉迷游戏伤身”的健康提示。

九、 预期效果

* 成功吸引超过XX名员工直接或间接参与活动。

* 显著提升员工的团队合作意识和集体荣誉感。

* 在企业内部社交平台上产生积极正向的话题讨论。

* 为后续举办类似文化活动积累宝贵经验，形成品牌活动。

附录：

1. 《参赛报名表》

2. 《比赛详细规则说明书》

3. 《赛事对阵图》

希望这份详尽的策划案能为您的活动成功举办提供有力支持！

冬奥会电子竞技赛时间(2022年冬奥会电子竞技)

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